Praktikant im Bereich Recruiting (m/w/d)

DEINE MISSION

In unserem Core Cluster Human Relations hast du die Chance, als Praktikant im Bereich Recruiting (m/w/d) in Vollzeit im Rahmen eines (Pflicht)-Praktikums wertvolle Praxiserfahrung im gesamten Bewerbermanagement zu sammeln und umfassende Einblicke ins Recruiting zu gewinnen.
Dabei…

… unterstützt du unser Recruiting-Team bei der Kommunikation und Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements, indem du Bewerbungen in unserem Bewerbermanagementsystem Onlyfy sichtest, vorselektierst und weiterleitest.
… bist du mitverantwortlich für unsere Bewerber:innen, koordinierst Telefoninterviews und Kennenlerntermine mit Kandidat:innen und Fachbereichen und sorgst so für eine positive Candidate Experience.
… hilfst du bei der Identifikation und Ansprache von Kandidat:innen durch Active Sourcing mit dem LinkedIn Recruiter und dem Xing Talentmanager.
…wirkst du bei weiteren internen HR-Projekten nach Absprache mit und erhältst dadurch die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln und umfassende Einblicke ins Recruiting zu gewinnen.

DAS IST UNS WICHTIG

Du bist derzeit in einem Studiengang wie BWL, Psychologie, Medien & Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich eingeschrieben.
Eine freundliche Kommunikation und der vertrauensvolle Umgang mit sensiblen Daten sind für dich selbstverständlich.
Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
Deine Deutschkenntnisse sind in Wort und Schrift sicher, und idealerweise verfügst du über gute Englischkenntnisse.
Der sichere Umgang mit MS-Office/Office365-Anwendungen ist für dich selbstverständlich.

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – sind selbstverständlich.
Arbeiten ganz ohne Hierarchien? – wir nennen es Responsiveness und zeigen Dir, wie das geht. Vertrauensvoll, wertschätzend und vor allem gemeinsam.
Hier bist Du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. Nimm Teil an Projekten, die dabei helfen, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.
Bei uns wirst du nicht allein gelassen: Mentoring und Coaching Sessions helfen dir dabei, dich weiterzuentwickeln.
Teilnahme an Workshops und Schulungen. Wir bieten bei uns viele interne Weiterbildungen an, die du besuchen kannst, um deine Fähigkeiten zu erweitern.

Jetzt bewerben

Freu dich auf

Weiterbildungsbudget

Verwende dein jährliches Weiterbildungsbudget, um deine persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben. Unsere Mentoren und Coaches unterstützen dich bei der Integration unserer Unternehmenswerte und -kultur.

Erfolgsbeteiligung

Bei uns profitierst du von einer Erfolgsbeteiligung, die zu Bonuszahlungen von bis zu 200% führen kann. Zudem kannst du deine Bonuszahlungen und Überstunden in Sachleistungen wie Gutscheine, Freizeitevents oder Tankkarten umwandeln.

Family First

Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten kannst du Beruf und Familie optimal vereinen. Erhalte einen Kindergarten-Zuschuss für nicht schulpflichtige Kinder. Zu unseren Feiern sind auch Partner und Kinder herzlich eingeladen.

Workation

Je nach Betriebszugehörigkeit und Projektsituation kannst du bis zu zwei Monate im Jahr flexibel von einem Urlaubsort in Deutschland, der EU, UK oder der Schweiz aus arbeiten.

Hardware-Budget

Wähle die Geräte und Tools, die deinen Workflow optimal unterstützen und für deine persönliche Zufriedenheit sorgen. Zusätzlich bekommst du bei uns ein Mobiltelefon, das du auch privat nutzen kannst.

Sport

Mache mit bei gemeinsame Aktivitäten wie B2Run, Biken oder Squash mit Kolleg:innen. Sportliche Angebote begleiten auch das Rahmenprogramm unserer internen Veranstaltungen.

https://vimeo.com/1020144316

Podcast

So einfach ist eine Bewerbung bei uns!

In dieser spannenden Folge enthüllen wir den Bewerbungsprozess und die Veränderungen durch Corona. Wir erzählen euch wie wir Bewerber:innen auswählen und geben Einblicke in die Auswahlkriterien. Traut euch und werft ein Blick hinter die Kulissen.

Jetzt reinhören

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Den gesamten Prozess mit Angabe zur durchschnittlichen Dauer zwischen den Prozessschritten findest du hier.

Für die Bearbeitung deiner Bewerbung benötigen wir deine vollständigen Kontaktdaten und deinen lückenlosen Lebenslauf. Optional freuen wir uns über dein aussagekräftiges Anschreiben, Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise. Damit erlaubst du es uns, dich vorab etwas besser kennenzulernen. 

Du hast die Möglichkeit direkt im Stellenangebot auf “Jetzt bewerben” zu klicken und wirst dann an unser Bewerbermanagementsystem “onlyfy” weitergeleitet.  

Oder du schickst uns einfach eine Mail an jobs@virtual7.de. Füge gerne deine vollständigen Unterlagen bei! 

Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Gespräche auf Augenhöhe sind und unsere Unternehmenskultur widerspiegeln. Ein „Interview“ wirst du daher nicht bei uns vorfinden, sondern ein lockeres Gespräch zu deinen Wünschen und unseren Möglichkeiten. Wir freuen uns trotzdem, wenn du direkt Fragen mitbringst, die dir auf dem Herzen liegen. 

Für manche Positionen kann es eine Aufgabe geben, die du vorbereiten sollst. Hierzu geben wir dir aber frühzeitig Bescheid. 

Mit der Einladung erhältst du detailgenaue Informationen und Hinweise zum Videointerview. In der Regel finden die Gespräche über Microsoft-Teams statt. Einen entsprechenden Teilnahme-Link findest du in deinem Einladungsschreiben. 

Hier noch ein paar Tipps vorab: 

– Du kannst mit deinem Teilnahme-Link den Zugang zum Termin jederzeit ohne Bedenken testen.

– Die Teilnahme ist generell mit einem Smartphone, Tablet oder Laptop/PC mit Kamera möglich.

– Der Zugang zu Microsoft-Teams ist entweder über den Browser (Empfehlung: Chrome) oder die Teams-App möglich. Die App muss vorab über den App-Store oder Google Play heruntergeladen werden (eine Registrierung ist bei beiden Varianten nicht notwendig). Für die Teilnahme am Smartphone muss die App heruntergeladen sein.

Natürlich kannst du jederzeit deine Bewerbung zurückziehen und deine Daten löschen lassen. Diese Option findest du in deinem Bewerberprofil. Das Löschen deines Profils bewirkt gleichzeitig auch einen Rückzug der Bewerbung. 

Da es uns als Unternehmen, wichtig ist zu lernen und besser zu werden, lass uns gerne deine Beweggründe für den Rückzug wissen. 

Tobias Weigel

Customer Cluster Finance