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Test Automation Engineer (m/w/d)
Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.
DEINE MISSION
Als Test Automation Engineer (m/w/d) hebst du die Qualität unserer Anwendungen auf ein neues Level. Du gestaltest saubere, wartbare Testarchitekturen und sorgst dafür, dass Releases reibungslos und nachvollziehbar live gehen. Deine Aufgaben:
Testautomatisierung der Frontend-Tests mit Playwright
Analyse von Anforderungen und Beratung deines Teams bei der Auswahl passender Testmethodiken und Tools
Identifizieren, Strukturieren und Dokumentieren von Testfällen
Erstellen und Durchführen automatisierter sowie- wo sinnvoll- manueller Tests
Auswertung, Dokumentation und Kommunikation von Testergebnissen
Fehlermanagement: Reproduktion, Priorisierung und Nachverfolgung von Bugs
Zusammenarbeit mit Entwicklung und Fachbereichen, um Qualität frühzeitig abzusichern
DAS IST UNS WICHTIG
Sehr gute Praxis mit Playwright für Web-Frontends
praktische Erfahrung mit Selenium
TypeScript-/JavaScript-Know-how für die Testautomatisierung
Fundiertes Test-Know-how (Testdesign, Struktur, saubere Dokumentation)
Erste Berührungspunkte oder Interesse an: Java Testing, Oracle DB, utPLSQL, Java, JMeter, Cypress, Cucumber, JUnit
ISTQB Certified Tester (oder vergleichbar) ist ein Plus
Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist in crossfunktionalen Setups
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie Englisch auf Konversationsniveau
DEIN NEUER ARBEITSPLATZ
Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.
Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.
Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.
Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.
Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.
Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.
JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Podcast
So einfach ist eine Bewerbung bei uns!
In dieser spannenden Folge enthüllen wir den Bewerbungsprozess und die Veränderungen durch Corona. Wir erzählen euch wie wir Bewerber:innen auswählen und geben Einblicke in die Auswahlkriterien. Traut euch und werft ein Blick hinter die Kulissen.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Wie genau sieht der Bewerbungsprozess bei euch aus?
Den gesamten Prozess mit Angabe zur durchschnittlichen Dauer zwischen den Prozessschritten findest du hier.
Welche Unterlagen soll meine Bewerbung enthalten?
Für die Bearbeitung deiner Bewerbung benötigen wir deine vollständigen Kontaktdaten und deinen lückenlosen Lebenslauf. Optional freuen wir uns über dein aussagekräftiges Anschreiben, Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise. Damit erlaubst du es uns, dich vorab etwas besser kennenzulernen.
Wie bewerbe ich mich?
Du hast die Möglichkeit direkt im Stellenangebot auf “Jetzt bewerben” zu klicken und wirst dann an unser Bewerbermanagementsystem “onlyfy” weitergeleitet.
Oder du schickst uns einfach eine Mail an jobs@virtual7.de. Füge gerne deine vollständigen Unterlagen bei!
Worauf muss ich mich im Interview vorbereiten? Gibt es einen Test?
Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Gespräche auf Augenhöhe sind und unsere Unternehmenskultur widerspiegeln. Ein „Interview“ wirst du daher nicht bei uns vorfinden, sondern ein lockeres Gespräch zu deinen Wünschen und unseren Möglichkeiten. Wir freuen uns trotzdem, wenn du direkt Fragen mitbringst, die dir auf dem Herzen liegen.
Für manche Positionen kann es eine Aufgabe geben, die du vorbereiten sollst. Hierzu geben wir dir aber frühzeitig Bescheid.
Wie funktioniert das Videointerview?
Mit der Einladung erhältst du detailgenaue Informationen und Hinweise zum Videointerview. In der Regel finden die Gespräche über Microsoft-Teams statt. Einen entsprechenden Teilnahme-Link findest du in deinem Einladungsschreiben.
Hier noch ein paar Tipps vorab:
- – Du kannst mit deinem Teilnahme-Link den Zugang zum Termin jederzeit ohne Bedenken testen.
- – Die Teilnahme ist generell mit einem Smartphone, Tablet oder Laptop/PC mit Kamera möglich.
- – Der Zugang zu Microsoft-Teams ist entweder über den Browser (Empfehlung: Chrome) oder die Teams-App möglich. Die App muss vorab über den App-Store oder Google Play heruntergeladen werden (eine Registrierung ist bei beiden Varianten nicht notwendig). Für die Teilnahme am Smartphone muss die App heruntergeladen sein.
Kann ich meine Bewerbung auch zurückziehen?
Natürlich kannst du jederzeit deine Bewerbung zurückziehen und deine Daten löschen lassen. Diese Option findest du in deinem Bewerberprofil. Das Löschen deines Profils bewirkt gleichzeitig auch einen Rückzug der Bewerbung.
Da es uns als Unternehmen, wichtig ist zu lernen und besser zu werden, lass uns gerne deine Beweggründe für den Rückzug wissen.
Kontakt
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