Du möchtest in spannenden Projekten mit vielseitigen Kunden zusammenarbeiten? Von Deinen Kollegen erwartest Du nicht nur technologische Skills, sondern echtes Expertenwissen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
UNSERE AKTUELLEN TOP-JOBS
FULL STACK DEVELOPER (m/w/d) HIER BEWERBEN
SOFTWAREARCHITEKT (m/w/d) HIER BEWERBEN
BI ENTWICKLER (m/w/d) HIER BEWERBEN
Gestalte ein besseres Morgen.
Unsere Leidenschaft für unseren Job treibt uns jeden Tag an. Wir arbeiten an Projekten, die einen echten Mehrwert für die Bürger/innen Deutschlands schaffen. Durch die Übernahme von Verantwortung für gesellschaftliche Themen können wir die Digitalisierung nachhaltig verändern und sorgen so für ein besseres Morgen. mehr erfahren >>
Denke Deinen Arbeitsalltag neu.
Unsere responsive Unternehmensorganisation bestärkt Dich in eigenverantwortlichem Arbeiten und bietet Dir Entscheidungsfreiheit in vielen Bereichen Deines Arbeitsalltags. Wir arbeiten anders als andere. Völlig ohne Hierarchien, aber mit unserem Rollenkonzept kannst Du Verantwortung übernehmen, was völlig Neues ausprobieren und Deine Ideen im Unternehmen vorantreiben. mehr erfahren >>
Mehr als ein Versprechen.
Wenn Du bei uns arbeitest, kommst Du an einen Ort, an dem Vertrauen, Respekt, Transparenz und Offenheit das Herzstück unserer Unternehmenskultur sind. Gemeinsam halten wir das Versprechen, jeden Tag besser zu werden. mehr erfahren >>
UNSERE BEWERBER-FAQs
Was macht virtual7?
virtual7 realisiert Digitalisierungsvorhaben der öffentlichen Hand Deutschlands. Durch unsere Spezialisierung entwickeln wir Lösungen, die einen Mehrwert für Auftraggebende und Bürger:innen Deutschlands schafft. Seit über zwei Jahren sind wir als responsive Unternehmensorganisation aufgestellt. Wir haben Verantwortungen an Rollen geknüpft und fast alle Entscheidungen im Unternehmen an das Team gegeben. Mit rund 130 Mitarbeiter:innen an den Standorten Karlsruhe, München, Nürnberg, Pfäffikon und Timişoara in Rumänien ist virtual7 an Projekten überall in Deutschland beteiligt.
Wie verstehen wir Team?
Wir verstehen uns als ONEvirtual7. Daher legen wir großen Wert auf technologische Fähigkeiten und soziale Kompetenzen. Seit 2020 haben wir unsere Unternehmensorganisation auf Responsiveness umgestellt. Dadurch leben wir eine hohe Transparenz über alle Cluster hinweg.
Was bedeutet Agilität für uns?
Lieber Scrum oder Kanban? Wir haben unsere Wege gefunden, effizient zu arbeiten. Agile Arbeitsweisen passen zu uns, machen uns schnell und handlungsfähig. Fehler zu machen, gehört für uns dazu. Denn wir lernen daraus und sie sind für uns eine Möglichkeit, Neues zu erproben und Innovationen zu schaffen.
Was sind Cluster & Circles?
Mitarbeiter:innen aus gleichen Fachbereichen sind ein Cluster. Interne Aufgaben werden von Core Clustern übernommen. Cluster, die in Projekten arbeiten, sind Customer Cluster. Welche Rollen besetzt werden, entscheiden die Mitglieder selbstständig. Dieselben Rollen aus verschiedenen Clustern können sich zu Circlen zusammenschließen und clusterübergreifend zusammenarbeiten.
Wie sieht Zusammenarbeit bei virtual7 aus?
Unsere Meetingstrukturen haben wir so angepasst, dass wir gemeinsam schnelle Entscheidungen treffen können. Jeder Mitarbeitende kann seine Rollen selbst wählen und Verantwortung übernehmen. Das Rollenkonzept bildet die Basis für die cluster- und standortübergreifende Zusammenarbeit bei virtual7.
